2010深圳招調(diào)工條件

　　第三章 招調(diào)員工條件

　　第九條  擬招調(diào)人員應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件：

　?。ㄒ唬┚哂谐擎?zhèn)戶籍，本辦法另有規(guī)定的除外；

　?。ǘ┥眢w狀況能夠勝任正常工作；

　?。ㄈ┠挲g在18周歲以上35周歲以下，法規(guī)、規(guī)章和本辦法另有規(guī)定的除外；

　　（四）具有高中以上學(xué)歷；

　　（五）已在我市辦理就業(yè)登記手續(xù)；

　　（六）所從事的職業(yè)或所學(xué)專業(yè)與用人單位擬安排的職業(yè)對口；

　　（七）申報招調(diào)前在本單位連續(xù)繳納工傷保險費12個月以上，但符合本辦法第十一條規(guī)定條件的人員、持有深圳市高級技工學(xué)校學(xué)歷和高級以上職業(yè)資格證書的畢業(yè)生（以下簡稱“持雙證的高級技工學(xué)校畢業(yè)生”）除外；

　?。ò耍┪催`反人口和計劃生育法律、法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定；

　?。ň牛┪磪⒓訃医沟慕M織及其活動；

　?。ㄊ┎粚儆谡诮邮鼙O(jiān)察、紀(jì)檢、司法部門調(diào)查的人員，正在被執(zhí)行刑事處罰的人員，或者仍處于處分期內(nèi)的人員。

　　第十條 已婚的擬招調(diào)人員，其配偶應(yīng)同時符合下列條件：

　　（一）具有城鎮(zhèn)戶籍；

　?。ǘ┚哂懈咧幸陨蠈W(xué)歷；

　?。ㄈ┠挲g在35周歲以下（如本辦法對擬招調(diào)人員年齡有放寬規(guī)定的，其配偶年齡也可相應(yīng)放寬）；

　?。ㄋ模┎粚儆谑I(yè)人員；

　　（五）未違反人口和計劃生育法律、法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定；

　?。┪磪⒓訃医沟慕M織及其活動。

　　第十一條 用人單位申請招調(diào)符合本辦法第九條、第十條規(guī)定且具備下列條件之一的人員，核準(zhǔn)下達計劃指標(biāo)：

　?。ㄒ唬┙?jīng)市人力資源保障部門認(rèn)定并在任期內(nèi)的高層次專業(yè)人才（以下簡稱“高層次專業(yè)人才”）；

　?。ǘV東省和國家部級以上自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎或深圳市科技創(chuàng)新獎的項目主要完成人；

　?。ㄈ┚哂型ㄟ^全國統(tǒng)考取得的高級專業(yè)技術(shù)資格、廣東省高級專業(yè)技術(shù)資格或經(jīng)市人力資源保障部門核準(zhǔn)認(rèn)定有效的省外高級專業(yè)技術(shù)資格（以下簡稱“高級專業(yè)技術(shù)資格”）的；

　?。ㄋ模┙?jīng)市人力資源保障部門職業(yè)技能鑒定獲得高級技師職業(yè)資格證書的；

　?。ㄎ澹┙?jīng)市人力資源保障部門職業(yè)技能鑒定獲得技師職業(yè)資格證書的；

　?。┙?jīng)市人力資源保障部門職業(yè)技能鑒定獲得高級職業(yè)資格證書，且在我市實際繳納社會養(yǎng)老保險費累計3年以上的；

　?。ㄆ撸┚哂袊鴥?nèi)大學(xué)本科以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位，且在我市實際繳納社會養(yǎng)老保險費累計2年以上的；

　?。ò耍┰趪壹壱弧⒍惵殬I(yè)技能競賽、國家行業(yè)主管部門主辦的技能競賽、或廣東省、深圳市人力資源保障部門與有關(guān)行業(yè)聯(lián)合舉辦的職業(yè)技能競賽中獲獎的；

　?。ň牛┦苌钲谑形?、市政府表彰的文明市民、優(yōu)秀保安員或先進工作（生產(chǎn)）者；

　　（十）本市依法登記注冊企業(yè)的法定代表人，其所在企業(yè)在最近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)累計納稅人民幣300萬元以上的；

　?。ㄊ唬┍臼幸婪ǖ怯涀詡€人獨資企業(yè)的投資人、有限責(zé)任公司的自然人股東、合伙企業(yè)的出資（合伙）人，最近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)，以其投資份額占該企業(yè)實收資本的比例而累計分?jǐn)偲髽I(yè)已繳納稅額人民幣60萬元以上的；

　?。ㄊ┰诒臼芯蜆I(yè)的個人，最近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)累計繳納個人所得稅人民幣24萬元以上的；

　?。ㄊ┰诒臼幸婪ǖ怯涀詡€體工商戶的經(jīng)營者，最近連續(xù)3個納稅年度內(nèi)累計納稅人民幣30萬元以上的；

　?。ㄊ模╇S軍家屬。

　　前款第（十）項至第（十三）項所規(guī)定人員，須連續(xù)3年以上在同一單位，一直具備與申請事由相適應(yīng)的身份資格。

　　本條第一款第（一）項至第（十三）項規(guī)定人員以調(diào)工方式辦理的，第（一）項規(guī)定人員不得超過其對應(yīng)的高層次專業(yè)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的最高年齡；第（二）項、第（三）項規(guī)定人員須在50周歲以下；第（四）項規(guī)定人員須在48周歲以下；第（五）項、第（七）項規(guī)定人員須在45周歲以下；第（六）項、第（八）項、第（九）項規(guī)定人員須在40周歲以下；第（十）項至第（十三）項規(guī)定人員須在50周歲以下，納稅額超過以上規(guī)定納稅額一倍以上的，年齡可放寬至55周歲。

　　本條第一款第（一）項至第（九）項屬技術(shù)技能招調(diào)入戶條件，第（十）項至第（十三）項屬投資納稅招調(diào)入戶條件，第（十四）項屬政策性招調(diào)入戶條件。

　　第十二條 用人單位申請招調(diào)符合本辦法第九條、第十條規(guī)定且具備下列條件之一的人員，審批下達計劃指標(biāo)：

　?。ㄒ唬┏钟惺腥肆Y源保障部門公布目錄范圍內(nèi)的全國統(tǒng)考專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書，且在我市實際繳納社會養(yǎng)老保險費累計1年以上的；

　　（二）經(jīng)市人力資源保障部門職業(yè)技能鑒定獲得高級職業(yè)資格證書，且在我市實際繳納社會養(yǎng)老保險費累計1年以上的；

　?。ㄈ﹨⒓邮腥肆Y源保障部門組織考務(wù)并監(jiān)管的國家或廣東省人力資源保障部門統(tǒng)考，獲得高級以上職業(yè)資格證書，且在我市實際繳納社會養(yǎng)老保險費累計1年以上的；

　　（四）持有非我市頒發(fā)的高級以上職業(yè)資格證書，參加我市人力資源保障部門組織的職業(yè)技能鑒定相應(yīng)等級的綜合水平測試合格，且在我市實際繳納社會養(yǎng)老保險費累計1年以上的；

　?。ㄎ澹┙?jīng)市人力資源保障部門職業(yè)技能鑒定獲得中級職業(yè)資格證書，且在我市實際繳納社會養(yǎng)老保險費累計3年以上的；

　?。┏钟蟹俏沂蓄C發(fā)的中級職業(yè)資格證書，參加我市人力資源保障部門組織的職業(yè)技能鑒定相應(yīng)等級的綜合水平測試合格，且在我市實際繳納社會養(yǎng)老保險費累計3年以上的；

　?。ㄆ撸﹨⒓邮腥肆Y源保障部門組織的全國計算機信息高新技術(shù)考試獲得兩個工種模塊中級以上合格證書，且在我市實際繳納社會養(yǎng)老保險費累計3年以上的；

　?。ò耍┚哂斜究埔陨蠈W(xué)歷，以及通過全國統(tǒng)考取得的中級專業(yè)技術(shù)資格、廣東省中級專業(yè)技術(shù)資格或經(jīng)市人力資源保障部門核準(zhǔn)認(rèn)定有效的省外中級專業(yè)技術(shù)資格（以下簡稱“中級專業(yè)技術(shù)資格”）的；

　?。ň牛┚哂斜究埔陨蠈W(xué)歷，且在我市實際繳納社會養(yǎng)老保險費累計2年以上的；

　　（十）具有大專學(xué)歷和中級專業(yè)技術(shù)資格，且在我市實際繳納社會養(yǎng)老保險費累計1年以上的；

　?。ㄊ唬┚哂写髮W(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為本市重點引進專業(yè)，在我市實際繳納社會養(yǎng)老保險費累計3年以上的；

　?。ㄊ┚哂写髮W(xué)歷，在我市實際繳納社會養(yǎng)老保險費累計4年以上的；

　　（十三）在本市區(qū)級勞動部門組織的技能競賽或經(jīng)市人力資源保障部門備案并同意競賽方案且按方案規(guī)定可享受招調(diào)員工優(yōu)惠政策的各類技能競賽中獲獎的；

　?。ㄊ模┏蛛p證的高級技工學(xué)校畢業(yè)生；

　　（十五）經(jīng)市人力資源保障部門組織技術(shù)工人交流而引進的；

　?。ㄊ┙?jīng)市人力資源保障部門同意，由企業(yè)自主組織考評，考評成績符合招調(diào)員工要求并公示無異議的本企業(yè)員工，在我市實際繳納社會養(yǎng)老保險費累計3年以上的。

　　前款規(guī)定屬技術(shù)技能招調(diào)入戶條件。

　　第十三條 夫妻一方具有本市戶籍，且結(jié)婚時間和分居時間均達到2年以上的，符合本辦法第九條規(guī)定的另一方可由其用人單位以夫妻分居形式申請引進,其中以調(diào)工方式辦理的年齡可放寬至45周歲。

　　第十四條 符合本辦法第九條、第十條規(guī)定且符合下列條件之一的人員，可由市人力資源保障部門認(rèn)可的人力資源服務(wù)機構(gòu)代理辦理個人招調(diào)手續(xù)：

　?。ㄒ唬└邔哟螌I(yè)人才，且不超過其對應(yīng)的高層次專業(yè)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的最高年齡的；

　　（二）廣東省和國家部級以上自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎或深圳市科技創(chuàng)新獎的項目主要完成人，年齡在45周歲以下的；

　?。ㄈ┚哂懈呒墝I(yè)技術(shù)資格或經(jīng)市人力資源保障部門職業(yè)技能鑒定獲得高級技師職業(yè)資格證書，年齡在45周歲以下的；

　　（四）經(jīng)市人力資源保障部門職業(yè)技能鑒定獲得技師職業(yè)資格證書，年齡在40周歲以下的；

　?。ㄎ澹┙?jīng)市人力資源保障部門職業(yè)技能鑒定獲得緊缺急需高級職業(yè)資格證書，在我市實際繳納社會養(yǎng)老保險費累計2年以上，年齡在38周歲以下的；

　?。┚哂斜究埔陨蠈W(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位，所學(xué)專業(yè)為本市重點引進專業(yè)，在我市實際繳納社會養(yǎng)老保險費累計3年以上，年齡在35周歲以下的；

　?。ㄆ撸┏蛛p證的高級技工學(xué)校畢業(yè)生；

　?。ò耍┓媳巨k法第十一條規(guī)定的投資納稅招調(diào)入戶條件，年齡在50周歲以下的。

　　前款第（一）項至第（七）項屬技術(shù)技能招調(diào)入戶條件，第（八）項屬投資納稅招調(diào)入戶條件。

　　第十五條 符合技術(shù)技能招調(diào)入戶條件的人員現(xiàn)已在我市工作的，在扣除其本人在我市依法實際繳納社會養(yǎng)老保險費的累計年限后，其招調(diào)年齡未超過本辦法規(guī)定相應(yīng)年齡的，可以申報招調(diào)，但按照審批條件申報的擬招調(diào)員工在招工、調(diào)工時的實際年齡不得超過48周歲。

　　第十六條 以調(diào)工方式辦理引進的人員，根據(jù)《深圳市調(diào)入人員繳納超齡養(yǎng)老保險費的規(guī)定》（深府〔2008〕180號）規(guī)定應(yīng)繳納超齡養(yǎng)老保險費的，須按規(guī)定繳納超齡養(yǎng)老保險費。

　　第十七條 符合下列條件之一的人員在辦理招工時，屬于農(nóng)業(yè)戶口的，可申請辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”手續(xù)；已婚的，其配偶不受戶籍類別的限制：

　?。ㄒ唬┓媳巨k法第十一條規(guī)定的人員；

　?。ǘ┓媳巨k法第十二條第（二）、（三）、（四）、（十三）、（十四）項條件中具有高級以上職業(yè)資格證書的人員；

　?。ㄈ┓媳巨k法第十二條第（七）項條件中兩個工種模塊均為高級合格證書的人員；

　?。ㄋ模┓媳巨k法第十二條第（八）、（十）項條件的人員；

　?。ㄎ澹┰谏钲诶U納工傷保險費滿2年以上，且符合本辦法第十二條第（五）項條件中緊缺急需工種的人員。